Fabiola est une formatrice spécialisée dans les thématiques d’inclusion et de discrimination, notamment liées à l’origine et au monde du travail. Forte d’une expérience dans l’écosystème tech et corporate, elle propose des interventions adaptées, combinant conférences, ateliers participatifs et workshops sur mesure. Pragmatique et engageante, elle met l’accent sur la création d’espaces safe, la sensibilisation des participants et l’apport d’outils concrets pour bâtir des environnements inclusifs. Sa pédagogie allie expertise, interactivité et approche humaine.
Découvrir son histoire
Fabiola, originaire de Guadeloupe, s’installe à Paris pour ses études de journalisme, attirée par l’aventure et le voyage.
Son parcours la conduit à travailler dans des rédactions parisiennes où elle se spécialise dans les sujets de diversité et d’inclusion. Pendant un stage dans une radio associative au Canada, elle réalise à quel point chaque communauté interprète la réalité à travers son propre prisme.
De retour en France, elle travaille pour Les Échos et constate que la diversité est souvent abordée de manière superficielle, réduite à des enjeux business ou marketing. Frustrée par le manque de profondeur sur ces sujets en France, elle s’installe à Londres pour rejoindre la revue Diversity Q. Là-bas, elle adopte une nouvelle approche et comprend l’importance de donner corps aux récits de diversité à travers des expériences individuelles. Une rencontre décisive avec sa rédactrice en chef lui permet de comprendre la force de sa perspective unique.
Après cette expérience, Fabiola décide de lancer la newsletter Test and Work !, dédiée aux enjeux du futur du travail et à l’inclusion.
Aujourd’hui, consultante en diversité, équité et inclusion (DEI), elle travaille avec des acteurs engagés comme SISTA ou Diversidays, et prône une approche pragmatique, basée sur la coopération, pour transformer les organisations et les mentalités de manière durable.