Thématiques : Cohésion de groupe | Diversité & Inclusivité | Diversité religieuse | Genre | Leadership inclusif | Politiques DEI | Pratiques non discriminantes | Recrutement inclusif | Santé mentale | Violences sexistes et sexuelles
Formats : (Re)définition des process interne | Accompagnement Stratégique | Animation débats ou interviews | Audit | Conférences | Formations | Intégration et stratégie DEI | Podcast | Prévention | Sensibilisation

Laura Driancourt

Laura est une formatrice dynamique et engagée spécialisée en diversité, équité et inclusion. Sa pédagogie repose sur une approche participative combinant théorie et mise en pratique via des jeux de rôle et des mises en situation. Elle privilégie une sensibilisation transversale, permettant d’adopter des bonnes pratiques applicables à toutes formes de discriminations. À l’écoute et pragmatique, elle s’adapte à chaque public pour favoriser une prise de conscience impactante et un réel passage à l’action.

Issue d’une famille aisée, sensibilisée aux injustices par les récits de discrimination de son père et son propre vécu, Laura découvre le féminisme après une relation abusive.

Avocate en fiscalité, elle quitte sa carrière pour créer des espaces inclusifs : un groupe de parole, un podcast féministe, puis La Féministerie, plateforme d’ateliers féministes.

Avec Projet Adelphité, elle accompagne les entreprises en diversité, inclusion et équité, afin de transformer durablement le monde corporate.

Découvrir son histoire

Issue d’une famille française aisée, Laura a toujours rejeté les imaginaires réducteurs et les stéréotypes observés autour d’elle. Son père méditerranéen lui partage les expériences de discrimination raciale qu’il a subies, ce qui renforce sa sensibilité à l’injustice et à la déshumanisation liée aux identités.

Son engagement naît de valeurs profondes et d’une expérience personnelle douloureuse. Après une relation abusive, elle découvre le féminisme à travers le livre « Je ne souffrirai plus par amour » de Lucia Etxebarria. Cette révélation la conduit à explorer les questions de sexisme, racisme, validisme, queerness, et grossophobie, notamment à travers le groupe Facebook « Les Paupiettes de Coquines ».

Laura dénonce l’échec collectif et l’impact des injustices sur la solidarité. En septembre 2018, elle commence à travailler comme avocate en fiscalité, mais ses valeurs prennent le pas sur sa carrière. Elle crée alors un groupe de parole en non-mixité choisie pour femmes queers et racisées, puis co-fonde un salon de thé féministe en décembre 2019.

Face au confinement, elle et ses amies lancent La Féministerie en octobre 2020, une plateforme d’ateliers féministes en ligne. Constatant le besoin d’accompagnement pour les entreprises en matière de diversité et inclusion, elles créent le Projet Adelphité. Cette structure propose :

  • L’audit de la culture d’entreprise et la mise en place de stratégies DEI
  • L’amélioration des processus RH pour lutter contre les discriminations
  • La conception inclusive
  • La sensibilisation aux bonnes pratiques Laura lance également un collectif en diversité, équité & inclusion pour amplifier l’impact de ses outils et améliorer le monde corporate.

Laura lance également un collectif en diversité, équité & inclusion pour amplifier l’impact de ses outils et améliorer le monde corporate.