Mehdi Kherchaoui

Mehdi, engagé depuis ses 18 ans pour les quartiers populaires de Bellevue, utilise le sport, l’art et des projets comme Bel’Art pour promouvoir l’inclusion. Entrepreneur, il fonde Scan Environnement en 2012 pour améliorer le recyclage, puis rejoint Mozaïk RH en 2017 pour développer l’insertion professionnelle à Nantes. En 2021, il crée la MiiS, dédiée à la transformation RH et managériale. Avec 20 ans d’engagement, Mehdi allie liberté et innovation pour promouvoir justice et diversité.

Fondateur de la Maison de l’Inclusion et de l’Innovation Sociale (MIS), il combine expertise en neurosciences, pédagogie et gamification pour sensibiliser aux biais, stéréotypes et discriminations. Ses interventions, allant des formations certifiées aux jeux pédagogiques, visent un impact concret et durable. Avec une approche systémique et des outils sur mesure, il accompagne entreprises et organisations pour promouvoir l’équité et transformer leurs pratiques RH et managériales.

Découvrir son histoire

“Ma liberté, c’est mon leitmotiv.”

Le parcours de Mehdi se résume à la mise en mouvement comme moteur d’action. Dernier de sa fratrie, il grandit à Bourges avant de déménager à Nantes en 1998, où il fait face aux inégalités et injustices que vivent les populations dans les quartiers populaires.

Éduqué par les valeurs du sport et celles transmises par sa famille, Mehdi pratique le rugby, la boxe et le MMA, développant persévérance et discipline. Dès ses 18 ans, il s’engage dans l’animation pour aider les jeunes de son quartier de Bellevue à échapper à la délinquance et améliorer leur destin par des activités sportives, artistiques et des projets comme Bel’Art.

En 2012, intéressé par l’écologie et les métiers de demain, Mehdi crée Scan Environnement pour améliorer le recyclage des déchets, malgré des obstacles de discrimination. Il continue d’œuvrer pour l’inclusion et l’emploi, et en 2017, il rejoint Mozaïk RH pour développer l’insertion professionnelle à Nantes. Directeur de l’antenne, il met en place des projets autour de la diversité et devient membre du CODIR.

En 2021, il lance la Maison de l’Inclusion et de l’Innovation Sociale (MiiS), un écosystème d’expert·es pour accompagner la transformation RH et managériale dans les organisations. Il développe des formations certifiantes sur les biais, les stéréotypes, et l’inclusion, en utilisant des approches innovantes comme la gamification.

Avec 20 ans d’engagement en faveur de la diversité, Mehdi continue d’œuvrer pour la justice et l’égalité, mêlant liberté, créativité et renouveau pour changer les politiques en place.